{"id":2254,"date":"2020-06-09T13:33:00","date_gmt":"2020-06-09T11:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/luxiders.com.w01cc729.kasserver.com\/?p=2254"},"modified":"2023-01-16T14:40:03","modified_gmt":"2023-01-16T13:40:03","slug":"vielfalt-vs-inklusivitaet-was-als-naechsrtes-in-der-modebranche-passieren-muss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luxiders.com\/de\/vielfalt-vs-inklusivitaet-was-als-naechsrtes-in-der-modebranche-passieren-muss\/","title":{"rendered":"Vielfalt vs. Inklusivit\u00e4t | Was als n\u00e4chstes in der Modebranche passieren muss"},"content":{"rendered":"
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Nach noch entsetzlicheren Vorf\u00e4llen von Rassismus in Amerika haben wir als Gesellschaft die Verpflichtung, die von uns unterst\u00fctzten Institutionen und Branchen, wie beispielsweise Modemarken, zu fordern und eine schwarze Stimme in ihnen zu etablieren. Dies ist eine Studie \u00fcber Vielfalt und Inklusivit\u00e4t in der Modebranche. Weil Mode in den letzten Jahren f\u00fcr ihre Vielfalt gelobt wurde, ist sie noch lange nicht inklusiv – und sie hat sehr unterschiedliche Bedeutungen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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Vielfalt und Inklusivit\u00e4t waren zwei Schlagw\u00f6rter, die bei der Er\u00f6rterung von Fortschritten in der Modebranche – oder in jeder anderen Branche – verwendet wurden. Sie werden jedoch oft verwechselt oder es wird angenommen, dass sie dasselbe bedeuten. In dieser Studie werden wir die Definitionen von beiden untersuchen und wie sie darauf hinweisen, wohin die Modebranche als n\u00e4chstes gehen muss.<\/p>\n

Warum spielt Mode eine Rolle bei der Rassengleichheit? Weil es eine der gr\u00f6\u00dften Industrien der Welt ist; eine, die auf Selbstausdruck und Kreativit\u00e4t basiert. Mode verkauft nicht nur Kleidungsst\u00fccke, sondern auch Selbstwertgef\u00fchl und pers\u00f6nliche Identit\u00e4t. Mode kann ihre wahre Pflicht als Kunstform nicht erf\u00fcllen, wenn sie weder vielf\u00e4ltig noch inklusiv ist. Au\u00dferdem muss jeder Teil der Gesellschaft reformiert werden, wenn es zu echten Ver\u00e4nderungen kommen soll.<\/p>\n

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VIELFALT IN DER MODE<\/h2>\n

Vielfalt bedeutet \u201edie Mischung\u201c von etwas; Es ist der Unterschied innerhalb einer Gruppe von Menschen. Dieser Unterschied kann Geschlecht, Sexualit\u00e4t, Behinderung, K\u00f6rperbild sein … Diese Studie wird sich jedoch nur auf die Besonderheiten der Rasse in der Modebranche konzentrieren. In der Modebranche kann Vielfalt innerhalb von Werbung gemessen werden, also die bestimmten Personen, die ausgew\u00e4hlt wurden, um eine Marke in Kampagnen oder auf Laufstegen zu vertreten.<\/p>\n

The Fashion Spot hat zahlreiche Umfragen und Studien zur sich wandelnden Szene der Modewerbung durchgef\u00fchrt und berichtet, dass von den 529 Modellen, die in den Modekampagnen des Fr\u00fchjahrs 2019 vorgestellt wurden, 34,50% schwarze Models waren.<\/a> In \u00e4hnlicher Weise waren ein Jahr sp\u00e4ter bei der New York Fashion Week im Fr\u00fchjahr \/ Sommer 2020 47% der Models<\/a>, die \u00fcber die Landebahn gingen, schwarz. Dies ist ein Fortschritt im Vergleich zu dem Zeitpunkt, als The Fashion Spot 2015 mit der Studie\u00a0 begann, wo schwarze Models lediglich einen Anteil von\u00a0 17% stellten.<\/p>\n

Modekampagnen scheinen sich in die richtige Richtung zu bewegen – hin zu einer vielf\u00e4ltigeren Darstellung. Modemarken m\u00f6chten im Allgemeinen von der \u00d6ffentlichkeit als fortschrittlicher angesehen werden und ihr Image auffrischen, um mit dem sozialen Wandel Schritt zu halten. Werbung ist extrem wichtig; Es wird als Demonstration dessen gesehen, was sch\u00f6n und einzigartig ist und was zelebriert werden sollte. sie muss in allen Aspekten vielf\u00e4ltig sein, um die Gesellschaft wirklich anzusprechen und zu repr\u00e4sentieren. Manchmal kann es jedoch schwierig sein zu wissen, wie echte Ver\u00e4nderungen aussehen soll. Auf dem Prada-Laufsteg im Herbst 2018 schrieb Anok Yai beispielsweise als erstes schwarzes Modell seit 20 Jahren Geschichte, die jemals eine Prada-Show er\u00f6ffnete. Sollte man Prada wirklich daf\u00fcr applaudieren? Wir alle kennen Pradas problematische Vergangenheit, n\u00e4mlich die \u201ePradamalia\u201c -Objekte, die im Dezember 2018 einem schwarzen Gesicht \u00e4hnelten. Kann diese eine Geste – ein schwarzes Modell, das ihre Show er\u00f6ffnet – wirklich als Fortschritt angesehen werden?<\/p>\n

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Auf dem Prada-Laufsteg im Herbst 2018 schrieb Anok Yai beispielsweise als erstes schwarzes Modell seit 20 Jahren Geschichte, die jemals eine Prada-Show er\u00f6ffnete. Sollte man Prada wirklich daf\u00fcr applaudieren?<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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\nHier wird Inklusivit\u00e4t extrem wichtig – echte Ver\u00e4nderungen gehen viel tiefer als nur schwarze Menschen in einer Werbekampagne zu haben. Modelle k\u00f6nnen ein Unternehmensimage darstellen; und es ist wichtig, in diesen Kampagnen farbige Modelle zu sehen. Sie haben jedoch weder Einfluss noch Kontrolle dar\u00fcber, was das Unternehmen tats\u00e4chlich produziert.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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INKLUSIVIT\u00c4T IN DER MODE<\/h3>\n

Naomi Campbell sagte 2019 auf einer Konferenz im Wall Street Journal<\/a>: \u201e[Vielfalt] muss tiefer gehen … Wir m\u00f6chten sehen, dass innerhalb der Unternehmen es verschiedenen Mitarbeiter gibt, die beraten und Teil der Projekte sind … Wir m\u00fcssen Vielfalt hinter den Schreibtisch bringen. \u201c Was Campbell fordert, ist \u201eInklusivit\u00e4t\u201c.<\/p>\n

Inklusion ist \u201eein Klima, in dem verschiedene Individuen zusammenkommen, um ein kollektives Ganzes zu bilden, das es Individuen erm\u00f6glicht und bef\u00e4higt, Beitr\u00e4ge zu leisten, die ihren \u00dcberzeugungen und Hintergr\u00fcnden entsprechen\u201c – eine Definition, die in einer Studie namens Insider \/ Outsider im Januar 2019<\/a> formuliert wurde. Genau das ist es, der n\u00e4chste Schritt, den Campbell beschrieb. Viele Marken besch\u00e4ftigen m\u00f6glicherweise Menschen unterschiedlicher Rassen – oder stellen sie auf Laufstegen oder in Werbekampagnen vor – und dies wird als ein Aspekt der Vielfalt angesehen. Bei Inklusivit\u00e4t geht es jedoch nicht darum, ob sie besch\u00e4ftigt sind, sondern ob sie einen einflussreichen Beitrag zum Unternehmen leisten k\u00f6nnen oder \u00fcberhaupt eine einflussreiche Stimme in der Modebranche haben.<\/p>\n

2018 schrieb Lindsay Peoples Wagner f\u00fcr The Cut einen Artikel mit dem Titel „\u2018What It\u2019s Really Like To Be Black And Work In Fashion\u2019<\/a>„. Der Artikel ist ein ehrlicher Einblick in Rassismus und zeigt die Statik der in der Modebranche t\u00e4tigen Schwarzen: \u201eEs gab nie mehr als ein oder zwei schwarze Chefredakteure gro\u00dfer US-Magazine und nur einen schwarzen Designer\/in in einer\u00a0 F\u00fchrungsposition einer gro\u00dfen amerikanischen Modemarke. Und bis zu diesem Monat [August 2018] hatte noch kein schwarzer Fotograf das Cover der Vogue geshootet<\/a>. Nur 15 der 495 CFDA-Mitglieder sind schwarz, und nur zehn schwarze Designer haben jemals einen CFDA- oder CFDA \/ Vogue Fashion Fund-Preis gewonnen<\/a>. Weniger als 10 Prozent der 146 Modedesigner, die bei den gro\u00dfen Herbstmessen 2018 f\u00fcr die New York Fashion Week auftraten waren schwarz … \u201cSelbst in der New York Fashion Week 2020 waren nur 9 schwarze Designer zu sehen; aus \u00fcber 80 Veranstaltungen und Shows, die im Laufe der Woche stattfanden, aufgef\u00fchrt auf der offiziellen NYFW-Schedule-Website.<\/p>\n

Abgesehen von den langsamen, aber stetigen Fortschritten bei der Pr\u00e4sentation schwarzer Models – was an sich gro\u00dfartig ist, aber auch mit rassistischem Widerstand behaftet ist – scheint es bei Modewochen oder sogar in der Branche kaum mehr rassistische Fortschritte zu geben. Es gibt viele wichtige Rollen, die die Modebranche pr\u00e4gen, und diese Statik zeigt, dass schwarze Menschen fast nie ernsthaft in Betracht gezogen werden, diese Rollen zu \u00fcbernehmen. Vielfalt zeigt Fortschritte, aber wenn man genauer hinschaut, scheint sie nicht wirklich existent zu sein.<\/p>\n

In den letzten Jahren gab es zwei Ver\u00e4nderungen, die Hoffnung auf Inklusivit\u00e4t zeigen. Virgil Abloh wurde zum k\u00fcnstlerischen Leiter der Herrenbekleidung bei Louis Vuitton und Edward Enninful zum Chefredakteur der britischen Vogue ernannt. Beide erm\u00f6glichen es, Rassenstimmen nicht nur zu h\u00f6ren, sondern zwei Modeinstitutionen zu beeinflussen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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WAS MUSS ALS N\u00c4CHSTES PASSIEREN?<\/h3>\n

Diese Studie zeigt, dass als n\u00e4chstes in der Modebranche Inklusivit\u00e4t umgesetzt werden muss – und dass Inklusivit\u00e4t nicht dasselbe ist wie Vielfalt. Vielfalt ist wichtig, aber bei weitem nicht genug. In Wagners Artikel beschrieb sie auch einen Vorfall, bei dem ein schwarzes Model von einem Cover-Shooting umge\u00e4ndert wurde, weil „kein Haar- und Make-up-Team ausgebildet war, um die Haare eines schwarzen Models zu stylen“. Dieser Vorfall zeigt, dass die Einstellung schwarzer Modelle nicht ausreicht, wenn die Infrastruktur in der Branche nicht daf\u00fcr ausgelegt ist. Allein dieser Vorfall zeigt, dass in allen Bereichen der Modebranche eine umfassende \u00dcberholung der Infrastruktur erforderlich ist.<\/p>\n

Obwohl ein Gro\u00dfteil dieser Ver\u00e4nderungen von der Branche selbst getragen wird, gibt es viele M\u00f6glichkeiten, Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren. Der Verbraucher besitzt viel Macht. Wir k\u00f6nnen mit Werbung nicht alleion zufrieden sein; Wir als Verbraucher m\u00fcssen nach den Marken suchen, in die wir unser Geld und unsere Unterst\u00fctzung investieren. Vor allem aber m\u00fcssen wir au\u00dferhalb der gro\u00dfen Marken schwarze Marken und schwarze Designer unterst\u00fctzen. Wir m\u00fcssen auf ihre Talente und ihre Stimme aufmerksam machen. Wir m\u00fcssen zeigen, dass ihre kulturelle Vision und ihr Beitrag zur Mode wichtig sind, um das Gleichgewicht in der Branche zu ver\u00e4ndern. Schwarze Marken und Designer wie Off-White, Mowalola, Christoper John Rogers, Fenty, Cushnie, Thebe Magugu, Pyer Moss, Hanifa … Es gibt noch viele mehr – fast jedes Modemagazin hat inzwischen eine Liste ihrer Favoriten erstellt. Aber wir m\u00fcssen auch ihre historischen Beitr\u00e4ge zur Mode wie Dapper Dan und Willi Smith verwirklichen.<\/p>\n

Im Zuge der Proteste f\u00fcr die Gleichstellung der Schwarzen auf der ganzen Welt wurde von vielen Marken viel Unterst\u00fctzung geleistet. Solche Dinge w\u00e4ren noch vor einem Jahrzehnt beispiellos gewesen, und der Anteil der Unterst\u00fctzung ist gr\u00f6\u00dfer als je zuvor. Ein wirklicher Wandel geht jedoch tiefer als das Image in der \u00d6ffentlichkeit, und die Modebranche wird weitgehend von den Konsummustern bestimmt. Die Verbraucher m\u00fcssen den Marken mitteilen, was Inklusivit\u00e4t wirklich bedeutet.
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