{"id":2255,"date":"2020-06-09T13:33:00","date_gmt":"2020-06-09T11:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/luxiders.com.w01cc729.kasserver.com\/?p=2255"},"modified":"2023-01-16T14:40:47","modified_gmt":"2023-01-16T13:40:47","slug":"diversidad-inclusividad-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luxiders.com\/es\/diversidad-inclusividad-moda\/","title":{"rendered":"Diversidad e Inclusividad en la industria de la moda"},"content":{"rendered":"
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Tras ser testigos de los incidentes de racismo en Estados Unidos, como sociedad, tenemos el deber de explorar a las instituciones e industrias que apoyamos, como es el caso de las marcas de moda que compramos, y elevar las voces negras dentro de ellas. Pero tambi\u00e9n debemos exigir un cambio real dentro de la industria de la moda. Estudiamos a continuaci\u00f3n la diversidad e inclusi\u00f3n en la industria de la moda. A pesar de ser un sector elogiado por ser m\u00e1s diverso en los \u00faltimos a\u00f1os, todav\u00eda est\u00e1 lejos de ser inclusivo. Ambos t\u00e9rminos tienen significados diferentes. Los estudiamos.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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Diversidad e inclusividad son los dos t\u00e9rminos principales que se utilizan actualmente para discutir el progreso de la industria de la moda, o de cualquier industria. Sin embargo, a menudo se mezclan o se confunden. Hay quien piensa que significan lo mismo. En este estudio exploramos las definiciones de ambos y c\u00f3mo est\u00e1n dibujando el futuro de la industria de la moda.<\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 la moda tiene un papel que jugar en la igualdad racial? Porque es una de las industrias m\u00e1s grandes del mundo; un sector que representa la auto-expresi\u00f3n y la creatividad. La moda no solo vende prendas, vende autoestima e identidad personal.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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\nDicho esto, est\u00e1 claro que la moda no puede cumplir su verdadero deber como forma de arte si no es diversa e inclusiva. Para que haya un cambio real, cada parte de la sociedad debe reformarse. En este sentido, debemos se\u00f1alar que la moda es conocida por tener una mala reputaci\u00f3n en relaci\u00f3n al racismo.<\/p>\n

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DIVERSIDAD EN LA MODA<\/h2>\n

Diversidad significa “la mezcla” de algo. Es la diferencia dentro de un grupo de personas. Esa diferencia puede ser de g\u00e9nero, sexualidad, discapacidad, imagen corporal … Sin embargo, este art\u00edculo solo se centrar\u00e1 en los detalles de la raza dentro de la industria de la moda. En la industria de la moda, la diversidad se puede medir analizando la publicidad y las personas que son elegidas para representar a una marca en sus campa\u00f1as de publicidad o en sus pasarelas.<\/p>\n

Fashion Spot ha llevado a cabo muchas encuestas y estudios sobre la escena cambiante de la publicidad en el sector de la moda. No hace mucho, informaron que de los 529 modelos presentados en las campa\u00f1as de moda en primavera de 2019, el 34.50% eran modelos negros<\/a>.Del mismo modo, un a\u00f1o despu\u00e9s, en la Semana de la Moda Primavera Verano 2020 de Nueva York, el 47% de los modelos que caminaban por la pasarela eran negros<\/a>. Esto supone un progreso si lo comparamos con los datos recogidos por the Fashion Spot cuando comenz\u00f3 a registrar estos n\u00fameros en 2015, a\u00f1o en el que apunt\u00f3 que solo un 17% de las modelos en la pasarela eran negras.<\/p>\n

Las campa\u00f1as de moda parecen estar avanzando en la direcci\u00f3n correcta, hacia una representaci\u00f3n m\u00e1s diversa. Las marcas de moda, en general, quieren ser vistas por el p\u00fablico como m\u00e1s progresivas y actualizan su imagen para mantenerse al d\u00eda con el cambio social. La publicidad es extremadamente importante. Es una demostraci\u00f3n de lo que es bonito, \u00fanico, algo para celebrar. Debe ser diversa en todos los aspectos para atraer y representar verdaderamente a la sociedad. Sin embargo, a veces puede ser dif\u00edcil detectar el cambio real. Por ejemplo, en la pasarela de Prada de oto\u00f1o de 2018, Anok Yai hizo historia como la primera modelo negra en abrir un show de Prada en 20 a\u00f1os. Pero, \u00bfdeber\u00eda Prada ser aplaudida realmente por esto? Todos conocemos el pasado problem\u00e1tico de Prada, a saber, los objetos “Pradamalia” que evocaban al racismo en diciembre de 2018. Por eso nos preguntamos: \u00bfpuede considerarse que si una modelo negra abre su show, Prada est\u00e1 mostrando un progreso?<\/p>\n

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En la pasarela de Prada de oto\u00f1o de 2018, Anok Yai hizo historia como la primera modelo negra en abrir un show de Prada en 20 a\u00f1os.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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\nAqu\u00ed es donde la inclusi\u00f3n se vuelve extremadamente importante: el cambio real es mucho m\u00e1s profundo que solo tener personas negras en una campa\u00f1a publicitaria o en una pasarela. Las modelos pueden representar una imagen de la compa\u00f1\u00eda; y es importante ver modelos de color en estas campa\u00f1as. Pero, no tienen ning\u00fan aporte ni control sobre lo que esa compa\u00f1\u00eda realmente produce.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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INCLUSIVIDAD EN LA MODA<\/h3>\n

Naomi Campbell dijo en una Conferencia del Wall Street Journal en 2019<\/a>: “[la diversidad] necesita ser m\u00e1s profunda… Queremos verla dentro de las compa\u00f1\u00edas reales, en las oficinas, \u00bftendr\u00e1n un sitio en el departamento asesor? \u00bfpueden ser parte de los proyectos que haces? … Tenemos que implantar la diversidad detr\u00e1s del escritorio”. Lo que Campbell est\u00e1 pidiendo es “inclusividad”.<\/p>\n

La inclusi\u00f3n es “un clima en el que diversas personas se unen para formar un todo colectivo, permitiendo y capacitando a las personas para que hagan contribuciones consistentes con sus creencias y antecedentes”. Es la definici\u00f3n creada por el estudio\u00a0\u00a0Insider \/ Outsider en enero de 2019<\/a>. Es, exactamente , el siguiente paso que Campbell estaba describiendo. Muchas marcas pueden emplear personas de diferentes razas, o presentarlas en pasarelas o campa\u00f1as publicitarias, y eso se considera un aspecto de la diversidad. Sin embargo, la inclusi\u00f3n no se trata de si est\u00e1n empleados, sino m\u00e1s bien, si pueden tener un aporte influyente en la empresa o si tienen una voz influyente en la industria de la moda.<\/p>\n

En 2018, Lindsay Peoples Wagner escribi\u00f3 un art\u00edculo titulado “Lo que realmente es ser negro y trabajar de moda”<\/a> para The Cut. El art\u00edculo es una visi\u00f3n honesta del racismo, y describe la din\u00e1mica de las personas negras que trabajan en la industria de la moda: “Nunca ha habido m\u00e1s de uno o dos editores jefe negros de las principales revistas de los Estados Unidos, y solo un dise\u00f1ador negro” liderando una importante marca de moda estadounidense. Y, hasta este mes [agosto de 2018], ning\u00fan fot\u00f3grafo negro hab\u00eda filmado la portada de Vogue<\/a>.Solo 15 de los 495 miembros de CFDA son negros, y solo diez dise\u00f1adores negros han ganado un premio CFDA o CFDA \/ Vogue Fashion Fund<\/a> … Menos del 10% de los 146 dise\u00f1adores de moda que se presentaron en los principales desfiles de oto\u00f1o de 2018 en la Semana de la Moda de York era negra … \u201dIncluso en la Semana de la Moda de Nueva York 2020 solo se presentaron 9 dise\u00f1adores negros, a pesar de que hab\u00eda m\u00e1s de 80 eventos y espect\u00e1culos que tuvieron lugar durante la semana; seg\u00fan se enumera en el sitio web oficial del horario de NYFW.<\/p>\n

Aparte del progreso lento pero constante de presentar modelos negros, que en s\u00ed mismo es genial, pero tambi\u00e9n ha estado plagado de oposici\u00f3n racista, no parece haber mucho m\u00e1s progreso racial en las semanas de la moda, o incluso, en la industria. Hay muchos roles importantes que dan forma a la industria de la moda y estas estad\u00edsticas muestran que las personas negras casi nunca se consideran seriamente para cumplir esos roles. La diversidad muestra una demostraci\u00f3n de progreso, pero cuando se mira m\u00e1s profundamente no parece haber mucho.<\/p>\n

Ha habido dos cambios en los \u00faltimos a\u00f1os que muestran una esperanza en t\u00e9rminos de inclusividad; Virgil Abloh fue nombrado Director Art\u00edstico de Ropa Masculina en Louis Vuitton y Edward Enninful como Editor Jefe de British Vogue. Ambos permiten que las voces raciales no solo se escuchen sino que influyan en estas dos instituciones de la moda.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\u00bfQU\u00c9 TOCA AHORA?<\/h3>\n

Este art\u00edculo muestra que lo que debe suceder ahora en la industria de la moda es la inclusi\u00f3n, y que la inclusi\u00f3n no es lo mismo que la diversidad. La diversidad es importante pero no es suficiente. En el art\u00edculo de Wagner, ella tambi\u00e9n describi\u00f3 un incidente en el que una modelo negra fue rechazada de una sesi\u00f3n de fotos porque “no hab\u00eda equipo de peluquer\u00eda y maquillaje capacitado para peinar a una modelo negra”. Este incidente muestra que contratar modelos negros no es suficiente si la infraestructura en la industria no est\u00e1 construida para acomodarlos. Este incidente solo muestra la necesidad de una revisi\u00f3n completa de la infraestructura en todos los aspectos de la industria de la moda.<\/p>\n

Sin embargo, aunque gran parte de ese cambio depende de la propia industria, hay muchas formas de lograr el cambio. Como consumidor hay mucho poder. Ya no podemos estar satisfechos con la publicidad; nosotros como consumidores necesitamos investigar las marcas en las que estamos invirtiendo nuestro dinero y nuestro apoyo. Pero lo m\u00e1s importante, fuera de las grandes marcas, necesitamos apoyar a las marcas y dise\u00f1adores negros. Necesitamos llamar la atenci\u00f3n sobre sus talentos y su voz; necesitamos demostrar que su visi\u00f3n cultural y su contribuci\u00f3n a la moda son importantes para encontrar un equilibrio en la industria. Debemos de apoyar a marcas en manos de empresarios negros y dise\u00f1adores como Off-White, Mowalola, Christoper John Rogers, Fenty, Cushnie, Thebe Magugu, Pyer Moss, Hanifa … Hay muchos m\u00e1s: casi todas las revistas de moda ahora est\u00e1n publicando una lista de sus favoritos. Pero tambi\u00e9n, debemos darnos cuenta de sus contribuciones hist\u00f3ricas a la moda, como Dapper Dan y Willi Smith.<\/p>\n

A ra\u00edz de las protestas por la igualdad negra que tienen lugar en todo el mundo, ha habido un gran apoyo por parte de muchas marcas. La muestra de apoyo ha sido mayor que nunca, sin precedentes hace una d\u00e9cada. Sin embargo, el cambio real va m\u00e1s all\u00e1 de la imagen p\u00fablica y la industria de la moda est\u00e1, en gran medida, controlada por los patrones del consumismo: los consumidores deben informar a las marcas qu\u00e9 significa realmente la inclusi\u00f3n.
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