{"id":3375,"date":"2021-12-06T13:02:00","date_gmt":"2021-12-06T12:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/luxiders.com.w01cc729.kasserver.com\/?p=3375"},"modified":"2023-01-16T12:38:59","modified_gmt":"2023-01-16T11:38:59","slug":"inclusion-industria-moda-quien-esta-haciendo-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luxiders.com\/es\/inclusion-industria-moda-quien-esta-haciendo-que\/","title":{"rendered":"Inclusividad en la industria de la moda | \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 haciendo qu\u00e9?"},"content":{"rendered":"
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La definici\u00f3n de inclusi\u00f3n de los libros de texto es la pr\u00e1ctica o pol\u00edtica de brindar igualdad de acceso a oportunidades y recursos para personas que de otro modo podr\u00edan ser excluidas o marginadas. Aunque los t\u00e9rminos inclusi\u00f3n y diversidad a menudo se confunden, la inclusi\u00f3n va un paso m\u00e1s all\u00e1. Y especialmente en la industria de la moda, es algo que todav\u00eda hace mucha falta.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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Cada vez es m\u00e1s com\u00fan ver modelos en pasarelas o campa\u00f1as de diferentes razas, tama\u00f1os, edades, g\u00e9neros, sexualidad o incluso religi\u00f3n y capacidad. Sin embargo, eso es algo visible. Pero otra cosa es sentirse realmente incluido. Ver personas de diferentes or\u00edgenes dentro de la empresa, en posiciones de influencia y poder, capaces de tomar decisiones que afecten no solo los intereses de la marca, sino que tambi\u00e9n resuenen con sus valores y creencias.<\/p>\n

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UNA HISTORIA DE NO INCLUSIVIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA MODA<\/span><\/h2>\n

A pesar de estos llamados a la inclusi\u00f3n, la industria de la moda ha tenido una buena cantidad de esc\u00e1ndalos a lo largo de los a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

En 2018, el desfile de oto\u00f1o \/ invierno de Gucci<\/a> incluy\u00f3 un cuello de tortuga negro con un recorte forrado de rojo para la boca. La marca de lujo italiana afirm\u00f3 que la pieza estaba inspirada en “pasamonta\u00f1as de esqu\u00ed vintage”, pero otros se\u00f1alaron que el dise\u00f1o del cuello alto recordaba al blackface. Se trata de una pr\u00e1ctica hist\u00f3ricamente racista que fue utilizada predominantemente por artistas de ascendencia no africana para retratar una caricatura de una persona de ascendencia africana de piel oscura.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n en 2018, Dolce & Gabbana<\/a> lanz\u00f3 una campa\u00f1a en las redes sociales para promover su pr\u00f3ximo desfile de Shanghai. La campa\u00f1a incluy\u00f3 tres videos de una modelo china que intentaba comer pizza, espaguetis y cannoli<\/em>con palillos. Sonaba de fondo m\u00fasica folcl\u00f3rica china, as\u00ed como una voz en off<\/em>que se burlaba incorrectamente del habla china. Casi de inmediato, la compa\u00f1\u00eda fue acusada de racismo y despu\u00e9s de que se compartiera en las redes sociales un presunto intercambio entre un bloguero de moda y el dise\u00f1ador Stefano Gabbana, el programa finalmente se cancel\u00f3.<\/span><\/p>\n

Para la colecci\u00f3n oto\u00f1o \/ invierno 2019 de Burberry<\/a>, la modelo Liz Kennedy llam\u00f3 la atenci\u00f3n de la marca de lujo brit\u00e1nica por presentar una sudadera con capucha con una soga ajustada alrededor del cuello. Aunque el dise\u00f1o se inspir\u00f3 en el tema marino de la colecci\u00f3n, dej\u00f3 una impresi\u00f3n insensible de que la marca estaba glorificando el suicidio y los linchamientos.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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D\u00d3NDE SE ENCUENTRA HOY LA INCLUSI\u00d3N EN LA INDUSTRIA DE LA MODA<\/span><\/h3>\n

A pesar de que la industria de la moda ha progresado gradualmente en lo que respecta a la representaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n, todav\u00eda queda un largo camino por recorrer antes de que la industria pueda considerarse verdaderamente inclusiva.<\/span><\/p>\n

El Consejo de Dise\u00f1adores de Moda de Am\u00e9rica (CFDA) y PVH Corp. publicaron el informe Estado de la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en la moda<\/a>, que se basa en la investigaci\u00f3n de McKinsey para presentar una descripci\u00f3n reveladora del estado actual de la industria de la moda. Por ejemplo, dos de cada tres empleados negros informan que con frecuencia son los “\u00fanicos” en la sala, lo que aumenta la presi\u00f3n para desempe\u00f1arse. Casi una cuarta parte de los encuestados observ\u00f3 un comportamiento sesgado con cierta frecuencia, particularmente en cuanto a raza \/ etnia y apariencia. O los empleados de color tienen m\u00e1s probabilidades de informar que se les juzga con diferentes est\u00e1ndares.<\/span><\/p>\n

Pero individuos como CaSandra Diggs y Lance LaVergne est\u00e1n usando sus posiciones para contribuir al cambio en la industria. Como presidente de CFDA, CaSandra desarrolla estrategias para promover el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n de defender y educar a sus miembros y a la industria de la moda en general en \u00e1reas como la meritocracia, el papel de la educaci\u00f3n en la movilidad ascendente y el aprendizaje. Lance LaVergne, director de diversidad de PVH Corp., quiere desmantelar las muchas barreras de acceso y entrada de la industria, ya que se centra en c\u00f3mo las empresas de moda pueden atraer a los j\u00f3venes y ayudar a los dise\u00f1adores emergentes.<\/span><\/p>\n

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\u201cEs realmente frustrante, porque es solamente cuando los viejos dioses blancos de la moda dicen \u201cvamos a escuchar tu historia, y eso importa ahora\u201d que se considera importante. A diferencia de ti, yo, una persona cualquiera de color viviendo su vida, haciendo su arte, deber\u00eda importar todos los d\u00edas. Porque vivimos todos los d\u00edas, y existimos todos los d\u00edas.\u201d – dise\u00f1ador emergente.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n

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MOVIMIENTOS DE INCLUSIVIDAD PARA TOMAR NOTA<\/span><\/h3>\n

Sin embargo, hay muchos agentes que traspasan los l\u00edmites de la inclusi\u00f3n en la industria de la moda.<\/span><\/p>\n

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AGENCIAS DE MODELOS<\/span><\/p>\n

Crumb Agency<\/i><\/p>\n

Con sede en Londres, Crumb es una agencia de casting independiente que ofrece talento real para las industrias de la moda, la publicidad y la belleza. La agencia abraza y nutre a modelos con un car\u00e1cter \u00fanico y una mirada individual, que llevan consigo una historia que est\u00e1n ansiosos por contar. Crumb cree que son las experiencias y conocimientos de su talento lo que impulsa la creatividad, con la diversidad y la inclusi\u00f3n como valores esenciales para su proceso de selecci\u00f3n de talento. Incluso tiene un manifiesto queer para que los clientes eduquen y comprendan m\u00e1s sobre la comunidad LGBTQIA + en un esfuerzo por apoyar y respetar la lista de talentos queer que representa la agencia brit\u00e1nica.<\/span><\/p>\n

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Zebedee Management<\/i><\/p>\n

Laura Johnson y Zoe Proctor, una trabajadora social y una maestra de artes esc\u00e9nicas para j\u00f3venes con discapacidades, respectivamente, lanzaron Zebedee Management en 2017. La agencia de talentos brit\u00e1nica se cre\u00f3 para defender la diversidad en la moda y los medios, incluida la representaci\u00f3n de personas con discapacidades y trans \/ modelos no binarios. Adem\u00e1s de colocar el talento en oportunidades de trabajo remunerado, Zebedee ha logrado fomentar una comunidad real, ofreciendo talleres regulares y ejecutando sus propias campa\u00f1as y pasarelas para que el talento de la agencia aumente su confianza y habilidades en el set.<\/span><\/p>\n

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MODELS<\/p>\n

Aaron Rose Philip<\/i><\/p>\n

Como la primera modelo negra, transg\u00e9nero y discapacitada f\u00edsica que firm\u00f3 con una importante agencia de modelos, Aaron Rose Philip est\u00e1 haciendo historia en la moda. Diagnosticada con par\u00e1lisis cerebral cuando era un beb\u00e9, la modelo de Antigua-Am\u00e9rica comenz\u00f3 su carrera a los 16 a\u00f1os y firm\u00f3 con Elite Model Management dos a\u00f1os despu\u00e9s. Ya ha modelado para marcas como Collina Strada y Marc Jacobs. Para el desfile de primavera \/ verano de 2022 de Moschino en la Semana de la Moda de Nueva York, Aaron se convirti\u00f3 en la primera modelo en usar una silla de ruedas en un desfile de una relevante marca de moda de lujo.<\/span><\/p>\n

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Ellie Goldstein<\/i><\/p>\n

Con solo 19 a\u00f1os, Ellie Goldstein est\u00e1 en camino de convertirse en un nombre conocido en la industria de la moda. Representada por Zebedee Management, Ellie se convirti\u00f3 en el centro de atenci\u00f3n el a\u00f1o pasado cuando apareci\u00f3 en una imagen viral de Gucci Beauty<\/em> en asociaci\u00f3n con Vogue Italia. La modelo brit\u00e1nica, que padece s\u00edndrome de Down, fue explorada por la marca y publicaci\u00f3n de lujo italiana durante el Festival Photo Vogue<\/em> como parte de una editorial digital. Con su aparici\u00f3n en la campa\u00f1a de Gucci, se convirti\u00f3 en la primera modelo con discapacidad en modelar sus productos de belleza.<\/span><\/p>\n

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PUBLICACIONES DE MODA<\/span><\/p>\n

Teen Vogue<\/i><\/p>\n

En 2018, Teen Vogue<\/em> cre\u00f3 tres portadas para su edici\u00f3n de septiembre, cada una con un modelo con una discapacidad diferente. Las modelos presentadas fueron Jillian Mercado, una modelo estadounidense que padece distrofia muscular esp\u00e1stica; la fallecida Mama Cax, activista de los derechos de las personas discapacitadas con una pierna amputada; y Chelsea Werner, una ex campeona gimnasta diagnosticada con s\u00edndrome de Down.<\/span><\/p>\n

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The Gentlewoman\u00a0<\/i><\/p>\n

The Gentlewoman, una revista que celebra a las mujeres modernas con estilo y prop\u00f3sito, incluy\u00f3 a Margaret Atwood en la portada de oto\u00f1o \/ invierno de 2019 de la revista. Una de las obras m\u00e1s famosas del poeta y activista ambiental canadiense de 82 a\u00f1os es El cuento de la criada, una descripci\u00f3n desgarradora de un futuro dist\u00f3pico donde los derechos de las mujeres est\u00e1n controlados por un patriarcado autoritario.<\/span><\/p>\n

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Luxiders Magazine<\/i><\/p>\n

El n\u00famero 6 impreso de nuestra revista Luxiders<\/a> se lanz\u00f3 con el mensaje: No compres esta revista si no ves la belleza en la diversidad y la inclusi\u00f3n. En la portada de la edici\u00f3n de primavera \/ verano de 2021 est\u00e1 la modelo Niamh Woods, que tiene displasia cut\u00e1nea ectod\u00e9rmica, que afecta todos los aspectos de la piel, pero m\u00e1s notablemente la p\u00e9rdida completa del cabello en la cabeza. Sin embargo, Niamh no deja que esto la detenga, ya que lo usa a su favor para divertirse con su estilo.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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