Mode als Feminismus | Des Feministische Revolution

Der Aufstieg der nachhaltigen Mode ist nicht nur ein Trend, sondern eine bedeutende Bewegung, die sich mit dem Feminismus überschneidet und sich weltweit für Frauenrechte, Gleichberechtigung und Empowerment einsetzt. Ethische Mode, die auf Nachhaltigkeit basiert, legt besonderen Wert auf faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und Geschlechtergerechtigkeit – insbesondere für Frauen in Textilfabriken in Entwicklungsländern. Während diese einflussreiche Bewegung weiterhin an Dynamik gewinnt, werden ihre positiven Auswirkungen auf Frauen weltweit immer stärker und tiefgreifender.

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FRAUEN IM HERZEN DER MODEINDUSTRIE

Die globale Modeindustrie ist riesig und beschäftigt über 75 Millionen Menschen, von denen überwältigende 80 % Frauen sind, die überwiegend in Entwicklungsländern wie Bangladesch, Vietnam und Indien arbeiten. Trotz ihrer dominanten Präsenz in der Arbeitswelt sind viele dieser Frauen häufig harten Arbeitsbedingungen ausgesetzt und erhalten Löhne, die kaum ausreichen, um sich selbst oder ihre Familien zu unterstützen. Die unermüdliche Nachfrage nach billiger und schneller Produktion in der Fast-Fashion-Industrie verschärft die Ausbeutung dieser Frauen, oft gefangen in unsicheren Arbeitsumgebungen mit minimalen Rechten und Schutzmaßnahmen.

Doch das Wachstum der nachhaltigen Mode beginnt, diesen beunruhigenden Status quo in Frage zu stellen. Ethische Modemarken betonen Transparenz und Fairness und sorgen dafür, dass Arbeiterinnen, insbesondere Frauen, mit Würde und Respekt behandelt werden. Derzeit verdienen laut der Organisation Fashion Revolution, nur 2 % der Modearbeiter einen existenzsichernden Lohn, was den dringenden Bedarf an bedeutenden Reformen in der Branche unterstreicht. Fair-Trade-Prinzipien sind entscheidend, um diese Ungleichheiten anzugehen, indem sie garantieren, dass Frauen in Textilfabriken fair für ihre Arbeit entlohnt werden und so helfen, den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, der die Branche seit langem plagt.

Ethische Mode ist nicht nur ein vorübergehender Trend; sie repräsentiert eine Lebensader für Millionen von Frauen und bietet ihnen die Chance auf eine sichere Arbeitsumgebung und ein würdigeres Leben, das ihre Gemeinschaften stärken kann.

AUSBEUTUNG VON FRAUEN IN DER TEXTILINDUSTRIE

Obwohl Frauen das Rückgrat der Textilindustrie bilden, sind sie auch die am meisten gefährdeten Arbeiterinnen. In vielen Fällen werden Frauen für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt als Männer. In Bangladesch verdienen Frauen zum Beispiel oft deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen und haben seltener die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen. Männliche Arbeiter werden für höher bezahlte Jobs bevorzugt, während Frauen in niedrig entlohnten, arbeitsintensiven Rollen verbleiben, was eine tiefe und systemische Geschlechtertrennung verstärkt, die schwer zu überwinden ist.

Darüber hinaus sind Frauen in Textilfabriken oft schwerwiegenden körperlichen und verbalen Belästigungen ausgesetzt. Ein Bericht von Human Rights Watch aus dem Jahr 2020 zeigte, dass weibliche Arbeiterinnen in Kambodscha und Bangladesch häufig sexuelle Belästigungen durch Vorgesetzte erfuhren, ohne dass ihnen eine Möglichkeit zur Beschwerde zur Verfügung stand. Diese gezielte Ausbeutung ist unter männlichen Arbeitern unverhältnismäßig selten und verdeutlicht die krasse Geschlechterungleichheit, die in der Branche und ihren Abläufen verankert ist.

Neben der Belästigung arbeiten Frauen oft deutlich längere Stunden, manchmal bis zu 14 oder 16 Stunden am Tag, und werden häufiger von Mutterschaftsurlaub ausgeschlossen oder erfahren Diskriminierung im Zusammenhang mit Schwangerschaft. In Ländern wie Indien werden schwangere Frauen häufig unter Druck gesetzt, zu kündigen, oder werden direkt entlassen, wenn sie eine Familie gründen wollen, während männliche Arbeiter nicht denselben Arbeitsplatzunsicherheiten ausgesetzt sind, die mit familiären Verpflichtungen einhergehen, was ein ungleiches Spielfeld schafft.

hand holding poster fashion as feminism — © Andrej Lisakov

SICHERE ARBEITSBEDINGUNGEN: EINE FEMINISTISCHE NOTWENDIGKEIT

Der tragische Einsturz der Rana Plaza-Fabrik in Bangladesch im Jahr 2013, bei dem 1.134 Arbeiter ums Leben kamen – die meisten davon Frauen – bleibt ein klares Beispiel für die Gefahren, denen Textilarbeiter in der Fast Fashion ausgesetzt sind. Diese Katastrophe lenkte die weltweite Aufmerksamkeit auf die unsicheren und gefährlichen Bedingungen, unter denen diese Frauen gezwungen waren zu arbeiten. Im Gegensatz dazu priorisiert nachhaltige Mode die Sicherheit der Arbeiterinnen, indem sie mit Fabriken zusammenarbeitet, die saubere und sichere Arbeitsumgebungen bieten. Ethische Marken sorgen dafür, dass Frauen nicht länger ihr Leben für einen Gehaltsscheck riskieren müssen, und machen die Sicherheit am Arbeitsplatz zu einer feministischen Notwendigkeit, die in der gesamten Branche eingehalten werden muss.

Neben der Sicherheit stellen ethische Marken auch sicher, dass weibliche Arbeiter Zugang zu wesentlichen Vorteilen wie Gesundheitsversorgung, Mutterschaftsurlaub und sozialer Sicherheit haben – Vorteile, die in ausbeuterischen Fast-Fashion-Betrieben oft verweigert werden. Dieser umfassende Ansatz zur Fürsorge für die Arbeiterinnen verbessert die Lebensqualität der Frauen erheblich und bietet ihnen die Würde und den Respekt, den sie wirklich verdienen.

GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT IN DER MODE-LIEFERKETTE

Nachhaltige Modemarken arbeiten auch aktiv daran, die Geschlechterungleichheit in ihren Lieferketten anzugehen, indem sie Frauen in Führungspositionen befördern. Unternehmen wie Patagonia und Everlane ebnen den Weg, indem sie sicherstellen, dass Frauen nicht nur im Produktionsprozess fair behandelt werden, sondern auch die Möglichkeit haben, in Entscheidungspositionen aufzusteigen. Dieser Wandel befähigt Frauen über die Fabriketage hinaus und ermöglicht ihnen, die Struktur der Branche, in der sie arbeiten, zu beeinflussen, und trägt dazu bei, eine gerechtere Machtverteilung zu schaffen.

Durch die Förderung eines integrativeren Umfelds bauen ethische Modemarken langjährige Geschlechterbarrieren und Vorurteile ab. Frauen sind nicht länger nur Arbeiterinnen; sie sind Führungskräfte und Gestalterinnen des Wandels in der Modeindustrie und helfen, deren Zukunft zu gestalten und neue Standards für ethische Praktiken zu setzen.

Nachhaltige Mode ist im Kern eine feministische Bewegung. Durch die Priorisierung fairer Löhne, sicherer Arbeitsbedingungen und Geschlechtergerechtigkeit stärkt ethische Mode Frauen, insbesondere in Entwicklungsländern, in denen Ausbeutung weit verbreitet und systemisch ist. Da sich die Verbraucher zunehmend der breiteren Auswirkungen ihrer Kaufentscheidungen bewusst werden, gewinnt die nachhaltige Modebewegung weiter an Fahrt. Die Unterstützung ethischer Marken bedeutet nicht nur einen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit, sondern auch zur Förderung der Frauenrechte und zur Schaffung einer gerechteren globalen Modeindustrie für kommende Generationen.

+ Words:
Aoife Morrall
Luxiders Magazine Contributor