Explotación laboral: la sombra de la industria de la moda

Lujo, estética, inspiración, belleza... Son palabras que nos vienen a la cabeza cuando pensamos en moda. Diseñadores e influencers ocupan el centro de la escena y difunden el arte de la moda. Sin embargo, hay una sombra detrás. Los trabajadores de la confección, que hacen funcionar toda la industria de la moda, trabajando día y noche y soportando el peso de unos salarios injustamente bajos y unas condiciones laborales deficientes. La explotación de los trabajadores de la confección mediante una escasa remuneración ha sido un secreto de la moda durante décadas.

Según el Dr. Sheng Lu, de la Universidad de Delaware, Etiopía, uno de los productores de ropa de más rápido crecimiento en África, allí ofrecen solo 26 dólares como salario mínimo mensual para los trabajadores de la confección (datos de 2019). Se trata del salario mínimo en la industria de la confección más bajo del mundo, y le siguen Madagascar (54 dólares), Sri Lanka (55 dólares) y Bangladesh (63 dólares).

Estados Unidos ofrece un salario mínimo mensual de 1.160 dólares, superior al de la mayoría de los países del mundo, pero sigue estando muy por debajo del salario mínimo vital, 1.660 dólares. Los salarios bajos contribuyen a los ciclos de pobreza permanente, ya que los trabajadores luchan por satisfacer sus necesidades básicas y mejorar sus condiciones de vida. También provoca una grave desigualdad de ingresos, ya que la mayor parte de los beneficios generados va a parar a los minoristas, a unos pocos diseñadores y a los propietarios de las fábricas.

LOS TRABAJADORES DE LA CONFECCIÓN TRABAJAN ENTRE 10 Y 12 HORAS DIARIAS, O MÁS...

Según la Clean Clothes Campaign, la mayoría de los trabajadores de la confección de los países en desarrollo trabajan entre 10 y 12 horas al día, y los encargados les presionan para que trabajen incluso entre 16 y 18 horas en temporada alta, cuando se acercan las fechas de entrega. Muchos de ellos también están expuestos a sustancias químicas peligrosas para teñir y estampar los tejidos, y a lugares de trabajo hacinados e insalubres, lo que aumenta el riesgo de problemas de salud a largo plazo.

Muchos países productores de prendas de vestir fijan salarios mínimos demasiado bajos y evitan invertir para mejorar las infraestructuras y las condiciones de trabajo a fin de ser lo suficientemente competitivos para atraer la inversión extranjera de Europa y Norteamérica. Unos salarios mínimos más altos podrían provocar la deslocalización de las fábricas a otros países que ofrezcan salarios más bajos.

Es importante señalar que estos problemas no están muy extendidos en toda la industria de la moda, y que hay marcas que están trabajando para mejorar las condiciones laborales. Sin embargo, los problemas siempre han existido en muchas partes de la industria, y no se nos ofrece suficiente transparencia. Las marcas que dan prioridad a la reducción de costes en sus cadenas de suministro y siguen las estrategias de la moda rápida extrema están obligadas a ser más conscientes de estas prácticas laborales poco éticas. La sostenibilidad no sólo tiene que ver con las prendas ecológicas. También tiene que ver con las personas.

Highlight Image: © Joshua Olsen

Words:
Yoochan Si
Luxiders Magazine