Oportunidades laborales en moda sostenible

A medida que los jóvenes se enfrentan a los retos de la actualidad, como el cambio climático, la injusticia social y la recesión económica, buscan activamente dar sentido a sus carreras y sentirse realizados más allá de sí mismos. Esto es evidente en sus recientes preferencias por trabajar en empresas con un propósito y socialmente responsables. En una encuesta reciente realizada a 1.000 empleados que trabajan en grandes empresas de Estados Unidos, más del 70% de los encuestados afirmaron que es más probable que busquen trabajo en una empresa con una fuerte agenda medioambiental. De los Millennials encuestados, tres cuartas partes indicaron que su compromiso con los valores sostenibles es tan importante que, de hecho, aceptarían un salario menor para trabajar en una empresa que se alinee con sus valores.

Desde puestos en el sector de las energías limpias hasta el trabajo en organizaciones no gubernamentales (ONGs), las oportunidades de trabajo con fines específicos se están ampliando tras el aumento de la demanda de productos sostenibles, energías limpias y similares. Una de estas oportunidades para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la sostenibilidad es la industria mundial de la moda, valorada en 1,5 billones de dólares, que ha evolucionado para cumplir con una agenda sostenible. Impulsada por la innovación, la trazabilidad y la comunicación abierta con el consumidor, la industria de la moda sostenible ofrece un abanico de oportunidades de empleo que satisfacen tanto moral como económicamente.

También hay puestos relacionados con la sostenibilidad en el ámbito de los Recursos Humanos que se ocupan de las prácticas de diversidad e inclusión tanto internas como externas. Un informe de septiembre de 2020 reveló que, en todo el mundo, se ha producido un aumento del 71% en los puestos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en los últimos cinco años, y el papel de “Responsable de Diversidad” ha crecido un 107%. A medida que los consumidores exigen acción, responsabilidad y proactividad por parte de las marcas en lo que respecta a las prácticas de inclusión y diversidad, los puestos de DEI desempeñan un papel crucial en todo, desde la adquisición de talento hasta facilitar la comprensión de una marca de moda sostenible del ambientalismo interseccional.

En cuanto a las oportunidades de la moda sostenible en la producción, también hay puestos para los gestores de la cadena de suministro, los jefes de abastecimiento y las personas que realizan auditorías de fábrica para garantizar un nivel excepcional de responsabilidad social en la fabricación. En cuanto a los puestos creativos, hay numerosas oportunidades en el diseño de productos, la creación de marcas, la narración de historias, la redacción de textos publicitarios y, en última instancia, la comunicación del programa de sostenibilidad exclusivo de una marca a los consumidores. Dado que la integración de la sostenibilidad en la moda exige innovación tecnológica, autoevaluación, transparencia y presentación creativa, no es de extrañar que exista un amplio abanico de oportunidades desde el laboratorio hasta el estudio de diseño.