Los Líderes de la Moda Sostenible y Ética

Las preocupaciones planetarias son solo el comienzo de la discusión sobre ética dentro de la industria de la moda. El mundo de la moda rápida está plagado de historias de condiciones de trabajo de alto riesgo y salarios pésimos. La buena noticia es que la demanda de moda ética está en aumento, y todos, desde los proveedores hasta la gerencia y los empleados, están entrando en acción.

En 2020, los ciudadanos globales tienen una mejor comprensión de las formas en que el cambio climático puede tener un efecto perjudicial en la salud pública. Afortunadamente, también hemos mejorado las herramientas para ayudar a fomentar el cambio, en toda la industria de la moda y más allá. La reducción de las emisiones de carbono y la mejora de las condiciones de trabajo son solo dos de los "sustainability goals" establecidos por los líderes mundiales de la actualidad de manera ética.

SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO DE LA MODA

Decir que la moda es rentable no le hace justicia. La industria de la confección de EEUU supone $ 2.4 billones, y una gran parte de esas ganancias proviene de la mano de obra barata. Escatimar en costes laborales puede ayudar a llenar los bolsillos de los accionistas y CEOs de la industria, pero tiene un efecto perjudicial en la salud de aquellos en las líneas del frente, como los fabricantes de prendas de vestir.

Las largas horas, las condiciones de trabajo peligrosas, los derechos laborales insignificantes son parte del trabajo de millones de fabricantes de prendas de vestir en todo el mundo, pero no tienen por qué serlo. Cada vez más empresas de moda están avanzando para mejorar su huella de carbono y abogar por la justicia social y la sostenibilidad.

Sin embargo, en esencia, la moda sostenible es mucho más que la administración ambiental. El movimiento de la sostenibilidad abarca tres elementos centrales: comunidad, colaboración y artesanía. La ética juega un papel en cada uno y ayuda a conectar aún más la sostenibilidad y la salud pública. Los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo tienen efectos adversos tanto para el individuo como para la familia y la comunidad en general.

Las empresas de moda pueden eliminarse a sí mismas como determinantes adversos de la salud de la población al mejorar las condiciones de trabajo en toda la cadena de suministro. La positividad a menudo tiene una reacción en cadena, y tanto los consumidores como los diseñadores pueden sentirse bien al ayudar a mantener salarios justos y entornos de trabajo seguros.

MINDFULNESS Y LA REDUCCIÓN DE RESIDUOS

La moda sostenible puede ser empoderadora y ecológica, y las marcas de moda sostenible lideradas por mujeres están a la vanguardia de la revolución de la moda moderna. Los propietarios de marcas con visión de futuro y los gerentes de empresas como Menesthò Sustainable Swimwear y The Social Outfit están comprometidos con causas como el impacto ambiental mínimo, los derechos de los migrantes y los refugiados, y un modelo de negocio sin desperdicio. La última de estas causas sociales es especialmente importante para la promoción de la sostenibilidad en toda la industria de la moda en su conjunto.

La moda, especialmente la moda rápida, es inherentemente derrochadora. De hecho, la Fundación Ellen MacArthur afirma que "el equivalente de un camión de basura de textiles se deposita en la basura o se quema" cada segundo. Esa cantidad de desperdicio es deplorable en la industria de la moda altamente influyente, donde todos, desde las supermodelos hasta las amas de casa, pueden unirse a la diversión. Los creadores de tendencias de la moda pueden en última instancia servir como catalizador para una mayor integración de la sostenibilidad en la corriente principal.

La industria de la moda debería tomar nota de que la sostenibilidad es un importante argumento de venta para el consumidor actual. Un informe reciente encontró que entre 2016 y 2019, el número de búsquedas online de "moda sostenible" se triplicó.

LUCHA POR UN SALARIO JUSTO

Curiosamente, la moda sostenible proviene de numerosas fuentes, una de las cuales es el comercio justo. A nivel del consumidor, la etiqueta de "comercio justo" es una indicación de que una prenda fue producida de manera sostenible. Patagonia es un destacado defensor del comercio justo y tiene requisitos estrictos con respecto a las condiciones de la fábrica.

Todas las fábricas de Patagonia están sujetas a altos estándares cuando se trata de abastecimiento, responsabilidad social, calidad e impacto ambiental. Garantizar salarios justos para los trabajadores de las fábricas también es parte de la misión de Patagonia, y no están solos. Otras compañías de ropa que pagan a sus trabajadores un salario digno son Everlane y Grana, con sede en Hong Kong.

Los líderes de la moda sostenible entienden que los salarios justos son fundamentales para mejorar la calidad de vida y facilitar la igualdad entre los trabajadores. En la empresa promedio, los CEO ganan más que los trabajadores promedio en una proporción desproporcionada de 312 a 1. Para las empresas de moda sostenibles, el desembolso de ingresos es mucho más justo y ético porque cada trabajador merece un salario digno.

CONCLUSIÓN FINAL

Al final, la mejora de la equidad entre los trabajadores en todos los niveles de la cadena de suministro, desde los productores hasta los gerentes de marketing, ayuda a mejorar el planeta. La sostenibilidad y la ética están intrínsecamente conectadas, ya que los líderes de la moda sostenible son muy conscientes. Los consumidores también deben hacer su parte, ayudando a alimentar la continua demanda de moda ética y sostenible.