Ralph Lauren anuncia nuevos objetivos para su lujo sostenible

 

 

La marca de moda de lujo Ralph Lauren se ha comprometido seriamente con la sostenibilidad. En su Informe de ciudadanía y sostenibilidad global de 2019, Ralph Lauren describe sus planes para hacer que la marca de lujo sea más sostenible, con la estrategia "Design the Change" (Diseñar el Cambio). Además de aspirar a utilizar el 100% de los materiales "clave" de origen sostenible para 2025, Ralph Lauren también capacitará a sus equipos de producto, comercialización y diseño de manera circular. Pero hay más ...

 

La estrategia, Design the Change, es tanto un compromiso como un viaje para acelerar el trabajo de la compañía a través de la ciudadanía y la sostenibilidad. Incluye un nuevo conjunto de objetivos que aportan claridad y enfoque a cómo Ralph Lauren se entregará el cambio requerido para crear un futuro mejor. Como parte de su compromiso, la compañía también ha anunciado que se ha adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés), uniéndose a otras compañías en todas las industrias para implementar principios universales de sostenibilidad y tomar medidas para apoyar los objetivos de la ONU.

 

“Cuando Ralph fundó nuestra compañía hace más de 50 años, lo hizo con la convicción de que todo lo que creamos debe ser usado, amado y transmitido por generaciones", declara Patrice Louvet, CEO y presidente de Ralph Lauren Corporation. “Esta filosofía está profundamente arraigada en nuestra cultura, nuestras marcas y nuestro propósito: inspirar el sueño de una vida mejor a través de la autenticidad y el estilo atemporal. También inspira Design the Change, una estrategia que acelerará nuestros esfuerzos para crear un impacto positivo en la sociedad y en un futuro más sostenible.”

 

 

 
 

Design the Change se centra en tres áreas en las que Ralph Lauren puede crear el mayor impacto positivo: crear un estilo atemporal, proteger el medio ambiente y defender mejores vidas. Su base incluye 16 objetivos ambiciosos que guiarán el trabajo de la compañía en cada una de estas áreas: Alcanzar el 100% de los materiales clave de origen sostenible, incluido el algodón, para 2025; Capacitar a los equipos de diseño y desarrollo de productos, así como a los equipos comerciales, hacia un diseño más responsable, circular, inclusivo y culturalmente anual para 2020; Establecer objetivos de reducción de gases de efecto invernadero gracias a una apuesta por la ciencia para 2020 y objetivos de energía renovable al 100% para finales de 2019; Alcance la paridad de género con una representación igualitaria en posiciones de liderazgo –a nivel de Vicepresidente– para 2023; Aumentar la representación femenina en la gestión de la fábrica en un 25% para 2025.

Los logros más importantes de la compañía del año pasado fueron, por ejemplo, el lanzamiento del Polo Earth, una reimaginación de la icónica camisa de polo hecha a partir de un tejido innovador producido completamente a partir de botellas de plástico. La creación de Earth Polo es parte del compromiso de la compañía de reciclar 170 millones de botellas para 2025. Cada polo está hecho con aproximadamente 12 botellas de plástico, que de lo contrario podrían haber terminado en océanos o vertederos, y utiliza un proceso de teñido completamente sin agua.

La compañía también donó más de 14.000 horas de tiempo y talento a organizaciones sin fines de lucro a través de Ralph Lauren Gives Back. La compañía también lanzó sus semanas de Ralph Lauren Gives Back, durante las cuales los equipos de la compañía se ofrecieron como voluntarios con 80 organizaciones. Los empleados también participaron en 64 caminatas de recaudación de fondos para enfermedades que amenazan la vida, como el cáncer y el SIDA.

Otro objetivo era que la compañía alcanzara un equilibrio de género en la fuerza laboral global de 64% de mujeres. Actualmente las mujeres ocupan el 53% de los puestos en y por encima del nivel de Director Senior. La empresa también ha lanzado la campaña “Lead Like a Woman”, una plataforma que apunta a cerrar la brecha de liderazgo entre mujeres y hombres, e incluye medios, productos y eventos que celebran a las mujeres líderes y brindan apoyo a la ONG Women in Film.

 

+ info: Design the Change Report